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簡(jiǎn)略信息一覽：

• 1、跑男上玩的游戲都有哪些?都有什么規(guī)則?
• 2、部門團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩
• 3、HR在找團(tuán)建公司的時(shí)候一般會(huì)考慮什么?
• 4、作為一個(gè)公司HR應(yīng)該怎么看待公司團(tuán)建?都會(huì)有些什么問(wèn)題需要注意?_百度...

跑男上玩的游戲都有哪些?都有什么規(guī)則?

游戲規(guī)則：根據(jù)提示做出相對(duì)應(yīng)的動(dòng)作，比如，‘三只手，四只腳’、‘兩只手、三只腳’等；最快擺出動(dòng)作且堅(jiān)持十秒的隊(duì)伍獲勝。對(duì)視測(cè)心跳 游戲規(guī)則：男女雙方佩帶電子血壓計(jì)后，靜默對(duì)坐，也可語(yǔ)言‘攻擊’，總之用盡一切方法讓對(duì)方心跳加速，時(shí)間為一至兩分鐘，游戲結(jié)束后，心跳數(shù)值小的為勝利者。

跑男里胡辣湯游戲的規(guī)則很簡(jiǎn)單哦，我來(lái)給你說(shuō)說(shuō)吧：第一次口令：導(dǎo)演會(huì)報(bào)出一個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字代表幾個(gè)人要下蹲，比如導(dǎo)演說(shuō)“3碗”，那就意味著有3個(gè)人要下蹲。

撕名牌 撕名牌是跑男中極為經(jīng)典的一項(xiàng)游戲。參與者背上貼有各自隊(duì)伍代表的名牌，通過(guò)跑步、躲避、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方式保護(hù)自己的名牌不被撕掉，同時(shí)努力撕下對(duì)手的名牌。這個(gè)游戲考驗(yàn)參與者的反應(yīng)速度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和策略思考。趣味足球賽 趣味足球賽在跑男中也是常見的游戲之一。

五個(gè)人按照順序排好隊(duì)，按照導(dǎo)演報(bào)出的數(shù)量，依次下蹲，一旦出錯(cuò)，隊(duì)友接受懲罰。下蹲的順序依照導(dǎo)演報(bào)的數(shù)字，以及你是不是包含在這個(gè)數(shù)字內(nèi)。

部門團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩

1、團(tuán)建活動(dòng)中，比較好玩的有戶外拓展訓(xùn)練、烹飪比賽、團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以及密室逃脫等。戶外拓展訓(xùn)練通常包括攀巖、徒步、野外生存等項(xiàng)目，這類活動(dòng)能夠鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的意志力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例如，通過(guò)攀巖活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員需要相互配合，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還能培養(yǎng)成員間的信任感。

2、兩人拔河：每?jī)扇艘唤M，背對(duì)背騎馬樁的姿勢(shì)站立，然后彎腰將兩手從自己胯下伸出與對(duì)方相握，用力量在保持自己不動(dòng)的前提下讓對(duì)方先移動(dòng)。此游戲只限于男性，由于姿勢(shì)并不優(yōu)美，再加上參加人員有一定限制性，所以并不太適合單位的聯(lián)歡活動(dòng)。 金雞獨(dú)立：這回可是真的成語(yǔ)接龍了。

3、比較好玩的團(tuán)建活動(dòng)包括： 猜歌游戲：準(zhǔn)備音樂(lè)庫(kù)和小音箱，播放前奏，小組搶五秒內(nèi)答對(duì)歌名?；顒?dòng)適合30人以內(nèi)，可分組進(jìn)行。 搶椅子：根據(jù)人數(shù)準(zhǔn)備椅子，放音樂(lè)，音樂(lè)停時(shí)搶坐椅子，最后剩下的人獲勝。適合30人以內(nèi)，可分組進(jìn)行多回合制。

HR在找團(tuán)建公司的時(shí)候一般會(huì)考慮什么?

面對(duì)面社交：在這個(gè)被手機(jī)和屏幕充斥的時(shí)代，面對(duì)面的社交有著獨(dú)特的魔力 情商與財(cái)商：桌游能夠幫助啟發(fā)鍛煉人們的情商與財(cái)商，從而得到提高 了解團(tuán)隊(duì)：通過(guò)游戲過(guò)程能夠幫助團(tuán)隊(duì)管理者洞悉團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)劣勢(shì)。

溝通的同維：售前的與團(tuán)建機(jī)構(gòu)的銷售顧問(wèn)在溝通中是否順暢，是否可以精準(zhǔn)的提煉和GET到團(tuán)建的背景訴求和相關(guān)。交付和響應(yīng)：是否會(huì)主動(dòng)告知各個(gè)環(huán)節(jié)交付節(jié)點(diǎn)；進(jìn)行方案如期的高效交付。

通常來(lái)講，HR的問(wèn)題會(huì)按照你的簡(jiǎn)歷展開，你要關(guān)注你寫在簡(jiǎn)歷上的每一條信息，尤其是“工作經(jīng)歷”和“項(xiàng)目經(jīng)歷”，這兩部分往往是HR最感興趣的，這決定了你是否與要應(yīng)聘的職位相匹配，千萬(wàn)不要出現(xiàn)HR問(wèn)到簡(jiǎn)歷上的相關(guān)信息時(shí)，你卻什么都說(shuō)不出來(lái)的情況。 了解公司及崗位 俗話說(shuō)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。

作為一個(gè)公司HR應(yīng)該怎么看待公司團(tuán)建?都會(huì)有些什么問(wèn)題需要注意?_百度...

1、HR在組建團(tuán)建無(wú)非需要注意2個(gè)問(wèn)題 下面的人參與感強(qiáng)，不排斥推薦桌游團(tuán)建 付錢的人覺(jué)得活動(dòng)有意義，沒(méi)有浪費(fèi)錢 推薦一種團(tuán)建模式：桌游團(tuán)建 桌游——即桌面游戲，英文名為BoardGame，至今已經(jīng)發(fā)展了幾千年。廣義上說(shuō)，可以理解成一切可以在桌面上進(jìn)行的、不插電的、面對(duì)面進(jìn)行的游戲。

2、作為老板，組織團(tuán)建是為了讓員工在緊張工作之余放松身心，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。 從HR的角度看，團(tuán)建是解決員工不滿情緒的手段之一。如果團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容吸引人，員工即使不想?yún)⒓右矔?huì)被吸引。 公司團(tuán)建是公司***的一部分，旨在傳達(dá)公司文化和價(jià)值觀，同時(shí)起到激勵(lì)作用。

3、給予發(fā)言權(quán)：在確定主題和目的的基礎(chǔ)上，給予員工一定的發(fā)言權(quán)，避免做成只有領(lǐng)導(dǎo)喜歡，員工參與感差的活動(dòng)。拒絕***：注意“動(dòng)靜結(jié)合”既要安排互動(dòng)游戲或主題活動(dòng)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)，也要有交流環(huán)節(jié)，比如茶話會(huì)等，整體提升活動(dòng)參與感和價(jià)值。

4、一，團(tuán)建的主題沒(méi)有明確 面對(duì)老板的需求，HR沒(méi)有明確。老板需要培訓(xùn)就要選擇培訓(xùn)主題，老板需要回饋就選擇***型主題等等。只有明確了需求才能對(duì)癥下藥。

5、團(tuán)建不是一兩次，企業(yè)會(huì)經(jīng)常搞，關(guān)鍵還要讓Hr改變思路，尋求大家都喜歡的企業(yè)團(tuán)建類別才行。公司團(tuán)建，是公司安排預(yù)算，舉行集體活動(dòng)，即是對(duì)員工給予***，同時(shí)傳達(dá)公司的政策制度價(jià)值觀等，達(dá)到激勵(lì)和鼓勵(lì)的效果?；顒?dòng)形式，可能是吃喝聚餐，也可能是拓展培訓(xùn)。般企業(yè)要求都是新員工必須去的。

6、有品，是不犯錯(cuò)，職業(yè)心態(tài) 有心，是會(huì)來(lái)事，經(jīng)營(yíng)人脈 有料，是有心眼，做個(gè)聰明的出頭鳥 團(tuán)建形式不一而足，明哥以最為常見的部門聚餐為例，通過(guò)兩個(gè)小問(wèn)題拋磚引玉吧。 聚會(huì)，是一種形式，喝酒，是一種工具。

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