文章闡述了關(guān)于不同人戶外團建，以及多人戶外團建游戲的信息，歡迎批評指正。

簡略信息一覽：

• 1、50人左右團建有啥好的建議?
• 2、適合40人左右的團建活動
• 3、你都遇到過什么奇葩的團建方式?
• 4、帶員工戶外團建違法嗎怎么處理
• 5、一個人參加戶外組團是不是挺尷尬奇怪的?
• 6、適合團建的戶外活動

50人左右團建有啥好的建議?

建議組織爬山等戶外活動，同時可以根據(jù)實際情況，例如你們所在地方、經(jīng)費情況、團隊情況等，可以讓專業(yè)的團建公司幫你們策劃方案。

組織團建活動能促進團隊成員間的溝通與信任，強化團隊的整體凝聚力。例如，團隊建設(shè)游戲如逃脫房間和解謎游戲，能激發(fā)團隊合作精神，提升成員間的交流。此外，組織戶外活動，比如徒步旅行、野營或登山，有助于成員在自然環(huán)境中加深了解，促進彼此之間的信任。

公司想著搞團建，最重要的事情是讓員工覺得開心、舒服，盡量不要占用員工的個人時間。讓員工休息好，大家的工作效率才會高啊。

此外，還可以考慮舉辦一些趣味性更強的團隊活動。例如，可以組織團隊拓展訓(xùn)練，通過一些有趣的挑戰(zhàn)項目來鍛煉大家的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。這樣的活動不僅能夠讓團隊成員之間的關(guān)系更加緊密，還能夠讓大家在輕松愉快的氛圍中提升自我。

團隊建設(shè)是旨在提升團隊績效和產(chǎn)出最大化的行為，涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員激勵等優(yōu)化措施。它增強了團隊的快樂能量、向心力和協(xié)作效率。在高級管理教育如EMBA和MBA課程中，團隊建設(shè)作為一個重要主題被廣泛探討。團隊建設(shè)通常通過自我管理的小組進行，小組成員不僅負責(zé)完成工作，還能參與到公司更廣泛的議題中。

適合40人左右的團建活動

游戲一：巨人腳步 玩法：參與者成一列，腳踝相扣，共同邁向終點。此游戲適合團隊協(xié)作，體驗團隊步伐一致的默契。 游戲二：蒙眼互打 玩法：兩隊各出一名隊員，幪眼使用充氣棒攻擊。在指定區(qū)域內(nèi)進行，先被打中或腳離區(qū)者淘汰。此游戲考驗盲感和團隊間的默契。

在籌備年會或團隊建設(shè)活動中，尋找創(chuàng)新有趣的互動小游戲至關(guān)重要。這里精心挑選了35個精彩紛呈的活動，讓團隊在歡笑中增進默契，提升團隊精神。 指針的藝術(shù)： 主持人引領(lǐng)大家玩轉(zhuǎn)“時鐘指針”游戲，用肢體語言模擬時鐘，出錯者即刻面臨小挑戰(zhàn)，循環(huán)進行，樂趣無窮。

天旋地轉(zhuǎn)游戲：參與者需將左手伸直，從右手臂下穿過，并用右手捏住鼻子，完成10次原地轉(zhuǎn)圈。此游戲可作為后續(xù)所有游戲的熱身活動。即：所有游戲開始前先完成“天旋地轉(zhuǎn)”。 錘子大作戰(zhàn)：兩位玩家站在桌子兩側(cè)，面對面站立。桌上放置一個充氣錘子和一個充氣盾牌。

比較好玩的團建活動：猜歌游戲、搶椅子、誰是臥底、撕名牌、聽歌識曲等。猜歌游戲 【游戲道具】音樂庫、小音箱。游戲規(guī)則：主持人播放前奏，小組之間搶先搶到話筒或道具的獲得答題機會，限定在五秒內(nèi)說出歌名。注意：提前準(zhǔn)備好音樂庫（80、90后歌單、氣氛嗨的歌單），搶到的可以大家一起唱。

適合50左右人的好玩小游戲有哪些 問一問摘要適合50人玩的集體游戲之合作比拼——傳送帶每個隊用提供的材料將報紙圍成一個可以行進的履帶式的環(huán)，要求本組所有成員在規(guī)則要求下走完規(guī)定的路程，以最快到達終點。

你都遇到過什么奇葩的團建方式?

1、一家公司的新人團建活動旨在破冰，卻安排了一個頗為奇特的項目：分成若干小組，每組六人，先輪流介紹自己，接著低頭捏鼻子轉(zhuǎn)圈15圈，之后立即指出同組人的某個特征。這樣的混亂狀態(tài)下，真正能記住對方的信息實在有限。 另一家以硬件開發(fā)為主的公司，團建活動則是分組焊接電路板。

2、公司團建很常見，下了班大家聚個餐唱個歌什么的，但是一般都是公司買單，昨天我老公公司就很奇葩，居然要員工自己付錢，說公司當(dāng)前比較困難，但是需要通過來團建來聚攏民心。

3、可以通過以下方式進行：分組競賽：將團隊分為若干小組，要求每個小組討論并吐槽公司內(nèi)部的問題，并提出解決方案。最后評選出最佳吐槽與解決方案。痛點隨手拍：要求每個團隊成員用手機拍下工作中的不滿或痛點，并在團隊內(nèi)分享和討論，找到解決方案。

4、而到了單位之后發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象也是這樣，有些時候領(lǐng)導(dǎo)會喊著去團建，不去還不好意思，去了之后自己還感覺到 特別的 無所事事。根據(jù)這么多年的經(jīng)驗，小編也總結(jié)了一下，三點不能逃脫的 聚會。

5、跟團和自由行都有經(jīng)歷過，我傾向自由行。舉家自駕游或跟親朋好友一起自駕游。跟團游性質(zhì)：以旅行社為主體的集體旅游方式，旅行社或中介機構(gòu)安排、策劃旅行，團隊成員按照旅行社的安排統(tǒng)一出行，一次性預(yù)付旅行費用，部分項目享受團體折扣的新型團體旅游方式。

6、歸根結(jié)底，那些奇葩團建很大的問題還是出在老板的身上。

帶員工戶外團建違法嗎怎么處理

團體建設(shè)戶外活動本身合法，然而需要遵守以下法律法規(guī)。首先，務(wù)必確?；顒訄鏊暮戏ㄊ褂脵?quán)，以免侵害他***益或觸犯場地管理規(guī)定。其次，在活動規(guī)劃中須把員工的生命安全放在首位，倘若組織失當(dāng)導(dǎo)致員工傷害，則企業(yè)有可能履行相應(yīng)法律義務(wù)。

通常而言，企業(yè)組織員工參與團建并非違法行為。這類活動是公司日常管理與團隊建設(shè)的常規(guī)手段。但是需要警覺，團建中決不可觸碰違法紅線，例如強制參與具有風(fēng)險而安全措施不足的項目。此外，若團建活動恰逢法定節(jié)假日卻未依法付加班費，則有可能構(gòu)成法律違規(guī)。

通常而言，企業(yè)老板帶領(lǐng)員工外出休閑***不構(gòu)成違法行為。然而，具體情況需予以評估。倘若活動在組織與執(zhí)行階段出現(xiàn)強制員工參與、威脅人身財產(chǎn)安全、觸犯相關(guān)法律法規(guī)（如擅自闖入受保護地帶）等元素，難免招致法律責(zé)任。

員工團建期間私自外出雖不會直接觸犯法律，但卻可能違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)則。從法律角度來看，若并無擾亂公共秩序或侵害他***益等違法現(xiàn)象發(fā)生，則不難判定其性質(zhì)為非違法。然而，從企業(yè)管理角度出發(fā)，團建作為企業(yè)組織的集體活動，企業(yè)可能會設(shè)定相關(guān)行為準(zhǔn)則與紀(jì)律約束。

在合法前提下，企業(yè)組織員工至家中開展團隊建設(shè)合乎常理。

通常而言，企業(yè)強制員工參與團建登山并不涉及法律問題。然而，如果此強制措施使員工承受過大壓力或侵犯其合法權(quán)益，例如團建安排在法定節(jié)假日并未支付相應(yīng)加班費，或者員工因團建受傷而企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任，那么便可能構(gòu)成違法行為。

一個人參加戶外組團是不是挺尷尬奇怪的?

其實很多時候我們和身邊的大多數(shù)人都是陌生人，能夠一起組團參加戶外行走，說明大家有緣分，在沒有互相認(rèn)識的前提下，應(yīng)該主動的拋開話題與他們交流，留下好的印象，才能在行走的途中相處融洽。

一個人太正常不過了，如果想要避免一個人的尷尬，我覺得這其實完全沒有必要的，一個人旅行就是一個人去旅行了。自己一個人還比較愜意，然后不受兩個人時間上的相差，自己可以支配的時間可以更多，如果說你實在想要避免一個人的尷尬的話，我覺得完全是可以。找一個。一起出去玩的人。

少一點抱怨、跟著團隊走 大家同在一個驢友圈，難免會因為想法不同而產(chǎn)生分歧。這個時候千萬不要抱怨，無論如何大家都是一個團體，想要完成***的目標(biāo)就需要大家一起的努力，面對大自然，人的力量太渺小了。如果這個時候還不團結(jié)的話，那么之前就趁早別參加活動。

記得曾經(jīng)做過一個小型活動的主持人，當(dāng)時為了挑戰(zhàn)自己才接受任務(wù)的。現(xiàn)在回想起那尷尬的現(xiàn)場，真心覺得以后那樣的事再也不會做了，一個內(nèi)向者怎么活躍的了群體氣氛呢？ 所以啊，內(nèi)向者真的沒必要強迫自己去做那些外向者才擅長的事，因為那不快樂，而且做起來就像東施效顰，完全沒辦法把最好的自己展現(xiàn)出來。

適合團建的戶外活動

1、除了這些，還有一些有趣的戶外團建游戲，如：- 龍舟競賽：分成多個龍舟戰(zhàn)隊，每個戰(zhàn)隊要完成相應(yīng)的競賽項目，挑戰(zhàn)其他戰(zhàn)隊，決出獲勝者。這個活動可以促進團隊內(nèi)部的溝通，增強集體榮譽感。- 旱地冰壺：在平滑地面上進行投擲性的比賽，需要個人技術(shù)和團隊?wèi)?zhàn)術(shù)配合。這個運動可以培養(yǎng)隊員的專注力和布局策略能力。

2、徒步旅行：通過戶外徒步，鍛煉身體，同時增進團隊成員間的了解。 露營或野餐：這些戶外活動有助于增強團隊凝聚力，促進成員間的溝通與交流。室內(nèi)團建活動項目 團隊競賽：如趣味運動會、知識競賽等，通過比賽形式激發(fā)團隊精神和競爭意識。

3、攜手并進障礙賽：隊員成一列，舉起充氣棒，后隊員在前隊員背部頂住瑜伽球，保持球不落地。聽到指令后，團隊向終點移動，球不得落地。 不倒森林挑戰(zhàn)：隊員各自持一根充氣棒圍成一圈。指令發(fā)出后，隊員順時針移動并扶住鄰近隊員的充氣棒，使其保持豎立。

4、戶外團建活動 戶外徒步：組織團隊成員一起徒步，增強團隊協(xié)作能力，同時享受大自然的美景。 露營和燒烤：在戶外露營，圍爐燒烤，增進團隊成員之間的感情，加強團隊合作。文藝演出活動 音樂會：組織音樂會，可以邀請團隊成員共同演出，展示才藝，增強團隊凝聚力。

5、徒步探險正成為團隊建設(shè)中的一種熱門活動，通過挑戰(zhàn)自然環(huán)境，團隊成員之間的合作與溝通得到增強。水上運動項目如皮劃艇、帆船和沖浪，不僅能增強團隊協(xié)作，還能提升成員之間的信任度。攀巖挑戰(zhàn)是另一個團隊建設(shè)的好選擇，它鼓勵團隊成員共同面對困難，培養(yǎng)勇氣和團隊精神。

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