今天給大家分享七百人戶外團(tuán)建項(xiàng)目，其中也會(huì)對100人戶外團(tuán)建小游戲的內(nèi)容是什么進(jìn)行解釋。
簡略信息一覽：
小公司真的人事行政不分家嗎?
1、小公司的人事和行政多半不分家，人事一般都?xì)w行政管，所以人事助理和行政助理差不多。但正規(guī)大公司里，行政和人事的差別非常大，行政是負(fù)責(zé)日常后勤工作，人事是負(fù)責(zé)招聘、薪資、績效、培訓(xùn)工作的。通常來說人事的級別要比行政高的多，公司越大越正規(guī)，人事的級別和待遇也比行政要高的多。
2、其實(shí)小公司不僅僅是人事行政不分家，出納和會(huì)計(jì)是一個(gè)人，客服和編輯是一個(gè)人，設(shè)計(jì)和文案是一個(gè)人，都是很正常的事情，小型公司，人力算是公司比較大的成本了，所以為了控制人力成本，價(jià)格稍微高一點(diǎn)雇一個(gè)人，總要比雇傭兩個(gè)人要便宜。
3、小廠人事和行政是不分家的，這些活兒讓行政的去做不算過分。
4、一般的公司人事和行政是不分家的。但是還是有區(qū)別的 人事：六大模塊 人力資源規(guī)劃 人力資源培訓(xùn) 人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵(lì)和收益）人力資源管理與競爭 員工和勞動(dòng)關(guān)系 安全、保安和健康 行政：負(fù)責(zé)公司正常運(yùn)作的后勤工作。
5、小公司是分工不分家，也就是工作項(xiàng)目一起做，主要可以分工如下 1人財(cái)務(wù)，2人銷售。因?yàn)樾」舅孕姓?，人事這些先不忙。同時(shí)大家都是董事，小公司沒有小事，所有的事都會(huì)影響公司的命運(yùn)，所以我建議行政那塊由董事們開董事會(huì)來決定。
6、個(gè)人認(rèn)為在小公司一樣獲取工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)行政工作及前臺工作更能鍛煉你的溝通能力，做人事的，溝通能力很重要。
六一教育科技待遇怎么樣
廣東省廣州市六一教育科技有限公司提供的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，員工平均月薪至少為九千七百八十九元，遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。公司注重員工***，除了提供具有競爭力的薪資外，還為員工提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)和年假。此外，六一教育科技的員工工作壓力相對較小，整體工作環(huán)境輕松和諧。
廣州六一教育科技有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是91440101MA5CKDE784，企業(yè)法人李偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
六一教育科技（深圳）有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是91440300MA5ER7RP1H，企業(yè)法人陳明，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
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